L活

新規採用者の入社に伴う社会保険、雇用保険、給与登録等の各種手続を依頼するための書類です。
・入社手続の正式依頼
採用担当・現場部署から人事・総務担当へ入社手続を依頼する。
・必要情報の整理
入社日、雇用形態、勤務条件など手続に必要な情報をまとめる。
・手続漏れの防止
社会保険、雇用保険、給与登録など複数の手続の漏れを防ぐ。
・社内記録の保存
誰がいつ採用され、どの部署に配属されるかを文書で残す。