L活

本書は、採用内定者が内定条件を承諾し、入社に向けて誠実に対応することを誓約するための書面である。併せて、経歴の真正性、秘密保持義務等を確認することを目的とする。
① 内定条件の明確化
入社日・労働条件・提出書類などを明確にし、誤解や紛争を防止する。
② 誠実義務の確認
内定者に対し、入社前から社会人としての基本的義務を確認させる。
③ 情報保護・信用維持
内定段階で知り得た情報の漏えいを防止する。
④ 内定取消事由の明確化
重大な経歴詐称や犯罪行為等があった場合の対応根拠を整える。
⑤ 入社辞退トラブルの予防
入社意思の最終確認として機能する。