L活

入社にあたり、就業規則および社内規程の遵守、守秘義務の履行その他の事項について誓約いただくものです。
（1）就業規則の遵守確認
従業員が就業規則や社内規程を遵守することを明確にします。
（2）守秘義務の明確化
営業秘密・顧客情報・技術情報などの漏えい防止。
（3）法令遵守の誓約
コンプライアンス違反の予防。
（4）損害発生時の責任関係明確化
故意・重大な過失による損害発生時の責任範囲を明示。
（5）反社会的勢力排除
近年は必須条項となっています。
（6）紛争予防
後日の「聞いていない」「知らなかった」を防止。