L活

採用選考に際して取得する応募者の個人情報について、その利用目的および取扱い方法を告知し、ご同意をいただくためのものです。
（1）法令遵守
個人情報保護法では、個人情報を取得する際に利用目的の特定・通知、安全管理措置、第三者提供の有無、委託の有無などを明示する必要があります。
採用活動は特に学歴、職歴、健康情報、家族情報、場合によっては要配慮個人情報を扱うため、適切な告知が不可欠です。
（2）トラブル防止
書面で明示・同意取得しておくことで予防できます。
（3）企業の信頼性向上
個人情報管理体制を明確に示すことは、応募者の安心感につながります。