L活

飲酒運転の危険性を認識し企業としての責任を明確化することで、法令遵守や安全確保を徹底するためです。
（安全意識の向上）飲酒運転は重大な事故や法的問題を引き起こすリスクがあるので、従業員が個々に飲酒運転の危険性を認識し、安全意識を高めることができます。
（企業の法令遵守の強化）飲酒運転は法的に厳しく禁止されており、企業としてもその防止を徹底する責任があり、法令遵守の姿勢を社内外に示し、企業イメージの向上にもつながります。
（事故や損害の防止）飲酒運転による事故は従業員本人だけでなく、会社にも損害を与える可能性があり、飲酒運転の未然防止を促し、リスク管理を徹底します。
（責任の明確化）飲酒運転に対する個々の責任を明確化することで、違反時には適切な処罰や対策を迅速に講じることができます。また、従業員も自らの行動に対して責任を負うことを自覚します。
（社内文化の改善）全従業員に署名させることで、飲酒運転を行わないという共通の価値観や意識を社内全体に浸透させ、健全な職場文化を形成します。
このように、安全で責任感のある企業環境を構築し企業の社会的責任を果たすために重要な役割を果たします。