L活

パート・アルバイト用の雇用契約書を作成することで、
１．雇用条件を明確にしておくことで、双方が安心して雇用関係を築けます。
２．パートやアルバイトも「労働者」にあたるため、法的にも条件提示は必須です。
３．契約書により自分の働き方や待遇が明確になれば、安心して長く働ける土台となります。
４．契約内容が書面で残っていることで、万一の際に事業主側の立場を守る証拠になります。
このように契約書の作成は、雇う側・雇われる側の信頼関係づくりの第一歩です。