L活

出向元企業が自社従業員を出向先企業へ一定期間勤務させるにあたり、出向条件、給与負担、勤務条件、守秘義務、出向終了時の取り扱い等を定める契約書。
* 出向期間・業務内容・指揮命令系統を明確にする
* 賃金・社会保険・福利厚生の負担区分を定める
* 労働条件変更によるトラブルを防止する
* 労災・秘密保持・損害賠償責任を整理する
* 出向終了後の復帰条件を明確化する
* 労働基準法・労働契約法への適切な対応を図る