L活

本書は、実施予定の研修について、その目的・対象者・内容・スケジュール・費用・期待効果などを整理し、関係者に共有・承認を得るための企画文書である。
* 研修の目的・狙いの明確化
* 実施内容・方法の具体化と可視化
* 上司・関係部署への承認取得
* 研修効果の事前設計（成果の見える化）
* 実施後の振り返り・改善の基準作り