L活

解雇通知書とは、企業が従業員に対して解雇の意思およびその理由・時期・条件等を正式に通知し、適法かつ適正な手続を証明するための文書です。
（1）法的リスクの低減
* 解雇理由・解雇日を明確化し、不当解雇トラブルを防止
* 紛争時の証拠資料として機能
（2）法令遵守（労働基準法）
* 解雇予告（原則30日前）または解雇予告手当の根拠明示
* 労働者への適正手続の履行
（3）社内統制・説明責任
* 就業規則に基づく処分の正当性確保
* 人事記録としての保存